“血氧正常，颁罢结果没问题，还好还好，肺没问题……”几位老师认真地看着一个学生的检验报告单，深舒一口气地说着。就在前一天的傍晚，连续3天高烧39℃的任博士全身肌肉酸痛无力，一天内几乎没有进食，当课题组要给学生送粥和电解质水的时候听出电话里学生的病情更加严重后，便决定立即安排车辆和陪护人员，将她送往医院并接受一系列检查。此后，在任博士住院期间，相关老师和党支部书记也时刻关心着她的病情，在细致的照料下，任博士的病情慢慢稳定下来，很快便康复出院了。
2022年12月，对于每一位身处神州大地上的人们来说，这都是一个不同寻常的冬季——继2022年12月7日防疫新规发布后，我国步入后疫情时代。“放开时代”突然降临，最明显的一个表现便是社会间奥密克戎感染率以惊人的速度持续性高增，而校园中还有这样一群学生，顶着受感染的风险，为了科研攻关而毅然选择留校，公共卫生学院2020级博士研究生任书玲便是其中之一。
随着感染病例一天天增加，麻花制作果冻工厂的防疫资源越来越紧张。健康驿站的隔离房间越来越少，储备药品和物资也消耗见底，如何做好留校科研攻关同学的健康管理和后勤保障，成为公共卫生学院党委和全体学工组最关注的问题。
学院党委第一时间研究校园疫情形势，部署疫情防控相关工作，制定并发布《公共卫生学院学生核酸检测结果异常处置预案》，明确了课题组需配合学院做好留校科研的学生的健康管理与后勤保障工作，并根据研究生党支部建在课题组的实际情况制定并实施《公共卫生学院党支部互助方案》，即依托10个研究生党支部对全体留校研究生实行网格化管理：每个党支部设置一至两名教师负责人（课题组负责人）和一名学生负责人（党支部书记），支部内部根据课题组实际情况分成6-13个互助小组，由支部内的党员担任组长，分别负责3-7名学生。经过半个多月的实践证明，通过这样的处置预案和党支部互助机制，能够切实有效地做好留校学生的健康管理与后勤保障工作。
凛冬不寒冷，温暖与互助未曾因为病毒的肆虐而缺席。每当有学生确诊感染，支部负责人从学院团委接到消息后，就会立即通知相关组长与确诊同学取得联系，并在其身体康复前，每天关注其症状，解决生活物资或应急物资的困难，做到不漏一人，不漏一天。有的同学病情比较严重的，组长立即反馈给课题组负责人和学院团委，启动应急预案。
虽然疫情发展迅速，越来越多的同学感染了病毒，但每一位同学在与病毒抗争的同时都感受到了来自学院和支部大家庭的温暖关怀，这也将党支部和群众更加紧密地联系在一起。正如研究生第一党支部书记赵灿阳所说：“这个支部互助的机制非常好，支部的同志们都很支持，都非常希望能为生病的同学们做一些实事，真正做到‘为人民服务’，并且以点带面，传递正能量的同时还加深了党支部和群众之间的联系。”研究生第二支部书记刘南也感慨道：“同学们都非常感谢党支部在大家最需要的时候能勇于担当，这让我们也感到无比光荣，身为一名公卫学子，一名党员干部，越是在大家困难的时候，就越要勇敢站出来。”
为了公共卫生事业，为了守护大众健康，每一位公卫人都在跟时间赛跑。学院党委始终围绕立德树人根本任务，把党建工作融入办学方向、教学科研、思政教育、安全稳定、改革发展等各项工作环节，以一流党建引领学院各项事业发展不断呈现新气象。接下来，学院党委也将站在新起点，适应新形势，深入贯彻落实党的教育方针路线，充分发挥好党的政治核心和监督保障作用，为扎实推进公共卫生更好更快发展，完成新时代赋予的目标和使命提供坚强的政治保障。
(文/周钧庭 游璐茜 徐唯卓 图/研究生第一党支部 研究生第二党支部)
